Groeger, Friederike Einfluss von Expatriates auf die Organisationsstrukturen deutscher Tochterunternehmen in Russland

Verlag: Edition Rainer Hampp

Endgültig vergriffen. Bitte wenden Sie sich an ein Antiquariat, eine Bibliothek oder ein Archiv.

ISBN: 9783866180413

Produktsprache: Deutsch

Format: 21 x 15 cm

Anzahl der Seiten: 206

Verlag: Edition Rainer Hampp

ArtNr.: 978-3-86618-041-3

Ihr Preis: 22,80 € * 22,80 €

* inkl. MwSt., zzgl. Versandkosten

Im Zuge der Globalisierung drängen westliche Unternehmen nach Mittel- und Osteuropa, um Geschäfte zu eröffnen und den Handel aufzubauen. Nach wie vor sehen viele, vor allem deutsche Unternehmen, in Russland ein großes Marktpotential. Aber die Praxis zeigt, dass bei weitem nicht alle Firmen so erfolgreich sind, wie es der boomende Markt erwarten lässt. Vor dem Hintergrund der unternehmenspraktischen Relevanz untersucht die Autorin das Wirken von Expatriates in deutschen Tochterunternehmen in Russland. Hierbei wird vor allem der wachsenden Bedeutung der Rolle von Expatriates beim Prozess der Anpassung, Modifikation und Neugestaltung von Strukturen Rechnung getragen. Auf der Basis problemzentrierter Interviews mit deutschen Expatriates und russischen Mitarbeitern wird der Einsatz von Instrumenten und Verfahren des Personalmanagements erforscht. Auch unternehmenskulturelle Aspekte dieser Tochtergesellschaften werden angesprochen. In mehreren Fallbeispielen stellt die Autorin Bedingungen und Ursachen für unterschiedliche, von den Expatriates entwickelte Lösungsmechanismen dar und leitet entsprechende Handlungsempfehlungen für die Praxis ab.

Kategorien: Reihe , Handelswege
Autor / Autoren: Groeger, Friederike
ISBN: 9783866180413
Erscheinungsdatum: 2016-04-02
Produktsprache: Deutsch
Format: 21 x 15 cm
Anzahl der Seiten: 206
Verlag: Edition Rainer Hampp
Reihenname: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
Reihenbandnummer: 24